「關於工作，最大的錯誤，就是沒有把自己的職涯視為企業來經營！」
這個想法真的還蠻特別的，在職涯方面，可以嘗試轉換一下思維：從本質上的「僱傭關係」，想成自己是一個在「經營自己事業」的企業家。如此一來，或許可以從原本對工作的無力和依賴感，變成自主和自我導向，讓自己投入更多關注而且更加主動去管理自己的職涯。
試想看看：身為一家企業，我們能提供什麼樣的產品或服務？以軟體工程師為例，若以「經營自己事業」的角度去看待工作這件事情，我們所提供的服務就是創造軟體，而雇主就是軟體開發事業裡的一名客戶。關鍵是要跳出固有的思考框架，開始像企業一樣地思考：吸引顧客的最佳方式是什麼？如何告訴顧客提供的服務是什麼？（如果能回答這兩個簡單的問題，那麼職涯將會有燦爛的開始）當我們改以這樣的方式思考，將會影響著我們怎麼去檢視自己的職涯。
不過也要時時提醒自己，別讓特定職務角色侷限了個人本身與職涯發展！現在在做什麼，不代表未來就永遠會那樣下去，而是在過程當中，越來越釐清自己真正想要的是什麼，並逐步勾勒出屬於自己的理想藍圖。
來思考一下吧！
現在有一家企業提供自己的產品或服務，請思考他們要如何讓自己的產品或服務產生區隔，並且推廣到市場上。
企業可以透過定位目標客群、創新設計、提供差異化服務和廣告宣傳等方式來產生區隔，提升自己在市場上的競爭力。針對這幾點，我可能會嘗試這麼做：
- 定位目標客群：偶爾可以上求職平台，去看看市場上需要什麼樣的人才。然後針對目前的不足之處，想方設法去補足。
- 創新設計：可能先從做點有趣的 side project 開始。主要是在未來找新客戶時，展示出自己的獨特性。
- 提供差異化服務：這我想到兩點，一、同事 🧐 很值得效仿，二、嘗試特定領域像是 The Audio Programmer 那樣，專注於特定領域，以提供更專業的相關解決方案。
- 廣告宣傳：透過卡尼多隨筆及卡尼多等管道來嘗試提升能見度，當然這不是主要目的，最重要的是享受創造的過程。「認識自我 • 感受世界 • 創造價值」是我的初衷。
請用一句話描述，你能提供給未來雇主或客戶的特定服務是什麼。
目前老實說還在緩慢累積階段，有點難用一句話來描述，但我明確知道，現階段的我處在一個海綿階段，持續吸收著前輩們（年齡其實也沒差多少）的各種優秀之處。期待突破臨界點那天的到來，不過現在最重要的是持續學習，然後 trust the process！
把你的職涯看成一家企業，會為以下幾個方面帶來怎樣的影響。
- 工作的方式
- 理財的方式
- 求職或是找新客戶的方式
- 提醒自己秉持著「當責」態度：為「最終成果」負「完全責任」。如果是在經營一家企業，總會希望提供出來的服務令客戶滿意吧？而且當客戶滿意，或許能 member get member，讓企業更加壯大！
- 在職涯初期好好投資在自己身上感覺非常重要，買書、學習、增廣見聞，都好。當然學習怎麼做金錢上的投資也是挺重要的，複利效應的威力可是不容小覷！（投資自己同樣能借助複利效應來放大無限可能）
- 除了平日白天的「提供服務」，也額外去建立新習慣做點不一樣的事情，累積軟實力及硬實力之外，也讓個人品牌能多一點能見度。