讀文章寫心得：《職場天賦》讀後心得：實用的職涯指南和三個重點
隨機選到這篇文章挺不錯的，剛好才工作三個多月，很需要多多關注職涯方面的思考。也許能透過這篇文章，反思出一些關於職涯發展方面的想法吧？
（試試看在公司午休吃飽飯以後，花個大概半小時的時間寫一篇，感受一下這段時間閱讀和思考的感覺 → 花了大概 50 分鐘，但挺不錯的）
我們往往都會認為，職涯路上總是有一個固定的標準答案，好像一定要遵循著那條路，才能達到所謂的「成功」。然而，就如同文章裡面提到的：「那些在別人眼中看起來很優質的好工作，並不一定是最吸引你的工作。」在還沒出社會之前，我們可能會覺得，只要做著別人常說的「好工作」就一定一路順遂，而且可以做得很開心因為是「好工作」，但很可能當我們開始做了「好工作」以後，才發覺那不是自己真正想要的。
究竟「好工作」到底是什麼？雖然我自己也還在摸索當中，但我認為，「好工作」或者是說「對自己來說的好工作」，應該是很客製化的。因為每個人感興趣的、符合個性的、擅長的、所認同的價值觀都不盡相同，如果想用一個描述去完美定義「好工作」，那實在是太不切實際了！
或許，我們可以嘗試改用「不斷優化」的角度去思考這件事情：如果發現，現在做的工作自己沒到很喜歡，會不會主要是因為自己才剛接觸，需要點時間和耐心去學習、熟悉和適應呢？如果真的做了一段時間，體會到這工作可能真的不適合我吧？那再另尋其他出路也不遲。偶爾，也可以在下班時間之餘，嘗試接觸看看其他領域，體驗一下，或許能出乎意料之外發覺到自己原來對某方面挺感興趣的，發展成副業甚至想辦法變成正職不是挺賺的嗎？這「不斷優化」的過程中最重要的事情，就是多多跟自己對話。畢竟，最了解自己的人，除了自己，還會有誰呢？父母總不可能知道你無時無刻在想什麼吧xD
所以說，最關鍵的，還是得靠自己去摸索、去感受。永遠要記得：人生沒有所謂的標準答案，適合自己的答案，你可以去詢問他人的建議，但最終還是得靠自己去找尋和做決定！文章當中也提到：「強項不只是你天生擅長的事情，也是你透過人生經歷、後天學習而來的技能和行為。」一切都得靠自己去領悟，最重要的，就是要願意踏出去那每一步，嘗試成功也好、失敗也好，累積經驗，幫助自己在做下一次決策時，能夠更加順利！
除此之外，文章提到的「自信」真的也非常重要！這個每次都會讓我想到金州勇士的 Jordan Poole。對，我是勇迷。Jordan Poole 在新秀賽季的時候，表現不甚理想，甚至也曾被下放到發展聯盟去磨練。然而，儘管如此，Jordan Poole 呈現出來的感覺就是一個很有自信的人。也許就是因為這樣，「相信自己是能夠做到的」，讓他撐過 NBA 生涯初期的撞牆期，他的表現漸入佳境，甚至在今年十月的時候還和勇士球團簽下四年$1.4 億美金的頂薪合約成功完成續約！如果 Jordan Poole 沒有那爆棚的自信，說不定現在已經被 NBA 淘汰了也說不定，但這樣不是挺可惜的嗎？轉換到我們身上也是一樣，無論在哪個方面，如果我們能夠多一點勇氣和自信，或許會更有機會達到我們想要的高度和目標吧？
文章也提到重要的一個詞：「好奇心」。有了好奇心，才會驅動我們往未曾探索、體驗過的領域去嘗試。這又讓我想到，我其實以前對 NBA 完全沒有感覺，每次轉到緯來體育台，看到 NBA 比賽就想直接轉掉。誰知道，在 2016 年的某個晚上，我也不知道怎麼搞的，我居然看完了一場勇士對上雷霆的比賽，印象中是西區決賽 Game 6 吧？讓我印象最深刻的是 Kevin Durant 輸球後的沮喪神情（結果後來轉隊來勇士還挺意外的xD）自從那場比賽以後，我就喜歡上了金州勇士，我也不知道，就很神奇，可能是 Klay Thompson、Stephen Curry 和整個團隊呈現出來的感覺我很喜歡吧？扯的真的很遠，我想說的是，如果因為自己不曾多嘗試就認定說某某某自己絕對沒興趣，那我覺得，或許會因為這樣，錯失很多挖到寶的好機會吧？
最後，再套用文章當中的一句話：「職涯不是跟別人比賽爬階梯，而是畫出專屬於自己迂迴而上的曲折線」。人生也是一樣，你的人生想追求什麼？「認識自我、感受世界、創造價值」，讓我們創造屬於自己的一片天吧！